品質管理/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/

想定年収

500万円〜800万円

月給 30万円〜50万円

勤務地域

滋賀県

雇用形態

正社員

職種

品質管理・品質保証

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 品質管理/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/
仕事内容: 事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行って頂きます。具体的な業務内容は品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行って頂きます。次期管理職候補として、まずはリーダー的ポジションで課長のフォロー業務および他メンバーのサポート業務も行っていただき、早い段階で管理職に進んでいただきたいと考えています。
配属部署: 品質管理本部　品質管理部　品質管理1課
配属部署の詳細: 課内構成8 名（30 代課長、50 代2 名、40 代3 名、30 代2 名、20 代1 名）

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月／条件の変更なし。
勤務地: ・本社住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務時間：8時45分~17時30分（休憩45分） <電車> JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分
転勤の有無: 無し
就業時間: 08:45〜17:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: その他年間休日：125日（2026年計画）
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

想定年収: 500万円〜800万円
月給: 30万円〜50万円
賃金形態: 日給月給制
給与詳細: どちらでもない
昇給・賞与: ・月給制：初年度想定年収 500万円～800万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収・給与改定年1 回（1 月）・賞与：年間4.5ヶ月（2026年計画）年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）

福利厚生: 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会【福利厚生補足】子ども手当：1人につき１.5万円　※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者）リモートワーク手当：300円/日 ※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。【教育制度・資格補助補足】・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施・語学研修あり

会社名: オプテックス株式会社
企業URL: https://www.optex.co.jp/
設立: 2017年01月01日
資本金: 3億5,000万円
従業員数: 301〜500名
業種: IT・通信
事業内容: サマリー:各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。主力製品・サービス:主力事業は自動ドア（国内シェア60％、世界シェア30％）、屋外用防犯センサー（世界シェア40%）、監視カメラ用投光器（世界シェア50%）、店舗マネジメント（国内シェア80％）です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。売上高 (2021-12-01年度):45,866百万円売上高 (2022-12-01年度):54,811百万円売上高 (2023-12-01年度):56,327百万円