【越後中里】民泊リゾートマンション総合スタッフ★年間休日120日！上場企業グループ！

想定年収

320万円〜370万円

月給 23.3万円〜27万円

勤務地域

新潟県

雇用形態

正社員

職種

接客・販売

年間休日

120日

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【越後中里】民泊リゾートマンション総合スタッフ★年間休日120日！上場企業グループ！
仕事内容: ＼温かいおもてなしで、お客様の旅を豊かに…／ ⭐️ここがおすすめ ✅️賞与年2回、約2ヶ月分支給！ ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！ ✅年間休日120日以上でプライベート両立！ ✨【経験】よりも【これから】を評価✨ 喜ぶお客様の ” 笑顔 ” を見るのにキャリアも特別な資格も必要ありません。 ↓　 ↓ 　↓ 「人と話すのが好き！」という気持ちがあれば充分！働きやすい環境を整えて、待っています❁ ホテル「エンゼルグランディア越後中里」の姉妹民泊ホテル業務全般のお仕事になります。お客様と直接触れ合うことができ、声を直に聞くことができるお仕事です。フロントやハウスキーピング、民泊マンションホテル業務全般をお任せします。様々な業務を行いながら知識やスキルを身につけ、お客様に対しより丁寧で柔軟なサービスをご提供できるようになり且つ自身のスキルアップにも繋がる職種です。 ◆募集要項の具体的には… ■チェックイン‧アウト‧コンシェルジュ等のフロント接客業務 ■お客様・オーナー様からのお問い合わせ・連絡・対応 ■館内および共用部の巡回・点検 ■その他、施設運営に付随する業務入社後は経験や適性・希望などを踏まえ、スタート。その後ジョブローテーションなど各部門でマルチ活躍。 ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ⭐️幅広い世帯にとって住みやすい生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています！地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。＜先輩スタッフ一同より＞やりたい事はあっても、そこに足を踏み入れるのにはすごく勇気がいると思います。エンゼルでは分かりやすく教えてくれるスタッフも、サポートしてくれる制度も充実しています。もし興味があればぜひ一度見学をしてみて下さい！一緒に働ける日を楽しみにしています！
配属部署: 信越宿泊事業本部

応募資格・選考

必須要件: 普通自動車運転免許（AT限定） ★職種未経験、業界未経験、第二新卒、歓迎！
歓迎要件: 何かしらの接客経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）ホテル・レストランでの勤務経験をお持ちの方
募集背景: 欠員による募集
選考プロセス: 書類選考→一次面接（基本WEB）→ご自宅でPCもしくはスマホでWEBテスト→二次面接（現地にて対面）

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地: 新潟県南魚沼郡湯沢町大字土樽下１７３‐１エンゼルリゾート湯沢　ＪＲ上越線岩原スキー場前駅から徒歩9分　 ※自動車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備！ ※本人希望以外の転勤はありません。
転勤の有無: 無し
就業時間: 08:00〜17:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 年間休日120日その他休み(完全週休2日制) ＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞ ■完全週休2日制（月9～12日　※土日含めたシフト制） ※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。希望休もメンバーで相談し、取得しやすくしていますし、閑散期は週3日休みも取りやすく、有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可） ※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休・時間給も可能 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！） ■育児休暇（取得・復帰実績あり！男性社員も実績有）
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 320万円〜370万円
月給: 23.3万円〜27万円
賃金形態: 日給月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：202,210円〜233,730円固定残業代：30,960円〜35,780円固定残業時間：20.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: 昇給　年1回/11月賞与　年2回（2ヶ月）評価により変動あり

福利厚生

福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■引越し補助（上限15万円　※実費支払い） ※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。 ※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。 ■各種資格取得お祝い金制度 ■研修育成制度 ■通勤手当（毎月上限5万円まで　※会社規定に基づき支給） ※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。 ■単身赴任手当（会社都合の場合） ■従業員寮（単身用社宅あり　※寮費は月1万円～2万円） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■退職金共済加入 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■グループ関連ホテル割引制度 ■ベネフィットステーション利用可能