【オファーまで最短10日】営業力”だけで終わりたくない人へ｜トップ営業から「事業を動かす」マネージャーへ｜20代管理職多数｜急成長ベンチャー

想定年収

450万円〜600万円

月給 37.5万円〜50万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

有形商材

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【オファーまで最短10日】営業力”だけで終わりたくない人へ｜トップ営業から「事業を動かす」マネージャーへ｜20代管理職多数｜急成長ベンチャー
仕事内容: 「売るだけの営業」から、“事業を伸ばす”マネージャーへ Azoopでは、目先の数字を追う営業活動だけではなく、KPI設計、営業戦略立案、オペレーション改善、そして「20代からの組織づくり・マネジメント」まで含めて、事業成長のコアに若いうちから関わることができます。まずは運送会社の経営者に対し、商用車の資産運用の支援業務を担当していただきます。具体的には、経営者との対話を通じて、会社の事業計画、お客様のお取引先、物流内容を把握し、その内容を踏まえた商用車の資産活用・資産運用の提案を行います。単なるサービス提案ではなく、「今後どのような売上を目指すのか」「どのように商用車資産ポートフォリオを構築すべきか」「いつ・どのような投資を行うべきか」といった中長期的な視点で、お客様と伴走しながら最適な計画を設計していただきます。また、資金調達や資金繰りなど、ファイナンスに関する経営課題についてもヒアリングを行い、お客様の状況に応じて最適なソリューションを提案します。運送・物流業界向けサービスの法人営業ポジションです。その後、成果とスタンス次第で、チームを率いるマネージャー職をお任せします。実際に営業組織を率いるマネージャーのうち8割は20代で昇格、中には入社2年経たず昇格したメンバーもいます。若いうちから「事業をどう伸ばすか」に本気でコミットできる環境があります。
配属部署: 営業本部
配属部署の詳細: 部署の人数：25人程度リクルート社にて、最年長営業部長を務めた鉾田を筆頭に、他社にて営業として成果をあげてきたメンバーを中心に構成されています。 20代のメンバーが多く、不動産・金融・商社・人材など、幅広い業種の出身者がいます。入社後、3ステップの研修プログラム（座学・同行・1on1）」を設けており、異業種でも早期に立ち上がってもらう育成環境を整えています。 20代でマネージャーを務める人材、新規事業のリーダーを担う人材、DX系メガベンチャーへの転職を実現させる人材も複数名おります。スピード感のある組織環境で、営業として、マネージャーとして確かなスキルを身に着けたい皆さまをお待ちしています。

応募資格・選考

必須要件: ・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須）・何がしかの営業経験1年以上
歓迎要件: ・顧客への課題解決営業・新規開拓営業経験
募集背景: 事業拡大に伴う大幅増員
選考プロセス: 書類選考→1次選考（オンライン）→最終選考（対面） ※応募からオファーまで平均3週間程度のお時間を頂戴しています。なお以下に当てはまる候補者様の場合は、応募からオファーまで最短10日の実績があります。なお以下の要件を満たす候補者様は、書類選考および1次選考を免除し、最終選考へご案内します。・年齢：21歳～29歳・経験：1年以上の新規開拓営業にて、営業目標を達成した実績のある方・学歴：高卒以上・経験社数：最大3社（※3社経験の場合は、いずれかの企業に3年以上在籍した経験必須）・保有資格：普通自動車免許

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月／試用期間中の待遇に変更はありません
勤務地: 【東京本社】〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F 【名古屋営業所】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル318号室【大阪営業所】〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業25時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) ■休日年間124日 (内訳)　完全週休二日制　土曜日曜祝日 ■有給休暇入社半年経過時点10日～最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇・生理休暇　 2日／年・ファミリーケア休暇　 2日／年・記念日休暇　 1日／年・不妊治療休暇　 2日／年
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 450万円〜600万円
月給: 37.5万円〜50万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：338,731円〜418,301円固定残業代：36,269円〜81,699円固定残業時間：25.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: 当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度（年2回）、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。実際に、中途で入社した営業メンバーの70%以上が5年以内に30万円以上の年収アップを実現しており、50%以上が50万円以上の昇給を達成しています。特にマネージャー昇格層や高い業績を出すハイプロフェッショナル層は、入社5年以内に100万円～最大300万円の昇給を実現しています。

福利厚生

福利厚生: ・社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当・交通費支給（上限30,000円）・業務用PC、携帯・オフィス内ドリンク飲み放題・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します・確定拠出年金

会社情報

会社名: 株式会社Azoop
企業URL: https://azoop.co.jp/
設立: 2017年05月01日
資本金: 1億円
従業員数: 51〜100名
業種: 物流・運輸
事業内容: サマリー:Azoopは、「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」をミッションに掲げ、商用車流通のあり方を変えるBtoBマーケットプレイス「トラッカーズ」を展開しています。日本の物流・運送業界を支えるトラックは、企業にとって重要な経営資産です。しかしその売買は、いまだに情報の非対称性が大きく、価格の透明性や流通のスピードに多くの課題が残されています。私たちは、この巨大でありながら未整備な市場に対して、テクノロジーとオペレーションの力で新しい選択肢をつくってきました。その結果、「トラッカーズ」は約4,000社のお客様に使って頂くサービスに成長し、直近2年間で流通取引額は1.8倍に拡大しています。ただ、私たちが目指しているのは、単にトラックを売買しやすくすることだけではありません。商用車という重要な資産を、より早く、より適正に、より納得感を持って流通させることは、新たな事業投資、資金繰りの改善など、企業の経営判断を前に進めることにつながります。 Azoopは今、第二創業期にあります。組織もプロダクトもオペレーションも、まだ完成形ではありません。これから私たちは、商用車流通のさらなる拡大に向けた新規拠点の立ち上げ、新規事業への挑戦、そして商用車以外の領域への展開にも踏み出していきます。

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 168545）／情報取得日: 2026年9月13日

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福利厚生

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