【未経験歓迎】【完全週休2日制／年休120日】残業月20h以下で働きやすさ抜群。前職給与保証でスタートできる内装施工管理

想定年収

350万円〜800万円

月給 28万円〜42.5万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

施工管理

年間休日

120日

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【未経験歓迎】【完全週休2日制／年休120日】残業月20h以下で働きやすさ抜群。前職給与保証でスタートできる内装施工管理
仕事内容: ＜東京23区中心＞ホテル・事務所リノベーション施工管理業務現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。 ■ 具体的な業務内容基本「1名1案件」を担当。自分受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。〇工程・品質・安全・予算管理 → 単なる「監督」でなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。〇協力会社（職人さん）手配と調整 → 長年付き合いある 23区内職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。〇進捗報告、オーナー・デザイナーと打ち合わせ → 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性高いホテルや、収益性高いオフィスへ再生に直接携われます。 ※現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。 ※転勤ありません。 ■ 1日流れ：一例「現場に丸投げ」でなく、チームとして連携を重視するため、最後事務所に集まるスタイルです。・09:00：現場へ直行（ 23区中心）。職人さんと朝礼、当日作業内容・安全確認。・10:00〜16:00：現場管理。工程進捗確認、写真撮影、資材搬入立ち合い、オーナー様と打ち合わせなど。・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分書類作成、翌日段取り確認。・17:30〜18:00：役員・メンバーへ進捗報告と相談。現場課題を一人で抱え込まず、そ場で解決策を共有します。・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフ切り替えを徹底しています。
配属部署: 施工管理部
配属部署の詳細: 3〜5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー(PM候補)育成のための募集です。

応募資格・選考

必須要件: ・普通自動車免許（ AT可）
歓迎要件: ※いずれも経験不問。まずお気軽にご応募ください！ ①内装・塗装など職人経験がある方（内装経験者特に優遇！） ②施工管理派遣経験がある方 ③「将来、自分会社を持ちたい」「経営ノウハウを学びたい」という独立志向高い方
募集背景: 3～5年で30名体制へ組織拡大、および次世代リーダー（ PM候補）育成ため新規募集です。
選考プロセス: 1次面接（人事） → 最終面接（役員）※最大 2回だが、面接回数変更有 ※最短1週間で内定も可能。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／ ※3カ月間試用期間があります。その間待遇・給与に変更ありません。
勤務地: 東京都千代田区九段北 3丁目2-2 BRロジェK-1 （現場東京 23区内中心。直行 OK）
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業10時間
休日休暇: 年間休日120日土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 350万円〜800万円
月給: 28万円〜42.5万円
給与詳細: 固定残業代制基本給：230,000円〜360,000円固定残業代：50,000円〜65,000円固定残業時間：22.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: ■ 給与・年収〇月給280,000円〜425,000円＋手当・賞与 ※経験・能力を最大限考慮のうえ、決定いたします。【給与内訳・補足】・基本給：230,000円〜360,000円・固定残業手当（業務手当）：50,000円〜65,000円（月22時間分の時間外手当として支給）・月22時間を超える時間外労働分の割増賃金は、全額を別途追加支給します。・実際の残業時間は月平均10時間程度で、ほぼ定時で業務を終了しています。希望に応じて、自己成長や将来への投資として、会社で業務分析や問題解決のアドバイスをする時間に充てることも可能です。【給与に関する特記事項】〇前職給与を保証！：これまでのご経験やスキルを正当に評価します。面談時に現在のご給与を丁寧にお伺いし、「基本、前職給与を下回る提示はしない」方針です。安心してお話しください。〇利益貢献に応じた還元（相談ベース）：「これくらい稼ぎたい」というご希望に対し、「そのためにどのような役割・成果を期待するか」をすり合わせながら、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。会社の利益と個人の貢献度に合わせて、しっかりと還元する文化です。【初年度想定年収】〇500万円〜 600万円 ※これまでの経験値や、お任せできる業務範囲によって変動します。【モデル年収例】〇年収500万円／施工管理職（経験3年）／未経験入社〇年収1000万円／施工管理職（経験6年）／現場責任者

福利厚生

福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等）・独立・起業支援（ 5年で独立を支援）・制服、社用スマホ、タブレット貸与

会社情報

会社名: 株式会社納新
企業URL: https://noushin.jp/
設立: 2012年11月01日
資本金: 3,000万
従業員数: 〜10名
業種: 建設・不動産
事業内容: サマリー:主に不動産の機能改善や利便性向上によるバリューアップを目指した提案と施工を行っております。屋根や外装、内装の職人を経験したスタッフが多く、新築工事よりもリノベーション工事に魅力を感じて「既存建物を生かしながら無駄なく効率的な仕事をする」を合言葉に、事務所、住宅、店舗の利用提案及び施工を行います。顧客のスタイルを尊重しながら、無駄なコストを削減できるように既存建物の内容理解に努め、高価で美しいものよりも安価で満足できる建材・工法を提案することが、相互利益を生むことであり投下資本の早期回収に寄与できる術と考えております。【当社の強み】 1.フットワークの軽さと広範囲な施工エリア 2.専門技能者による施工品質とチャレンジ精神 3.建築業者ならではのネットワークを活かした不動産の販売力