ランスタッド株式会社
IT・エンジニア完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり
★社内でポジションサーチを行います★【外資系グローバル企業／面接回数1回／上流案件多数】インフラエンジニア（東京/リーダー）※ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド
想定年収
400万円〜1000万円
月給 26万円〜75万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
インフラエンジニア
年間休日
121日
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情報取得日：2026年9月13日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- ★社内でポジションサーチを行います★【外資系グローバル企業／面接回数1回／上流案件多数】インフラエンジニア（東京/リーダー）※ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド
- 仕事内容
- ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。 A. クラウドエンジニア領域 ・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用 ・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装 ・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化 B. ネットワークエンジニア領域 ・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用 ・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計 ・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案 C. サーバエンジニア領域 ・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V） ・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入 ・Ansibleやスクリプト（Shell/Python）による運用自動化 D. セキュリティエンジニア領域 ・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用 ・SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス ・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング
- 配属部署
- デジタルタレントソリューション事業本部 タレント&ソリューションズ事業部 IT ソリューション IT ソリューションデリバリー
応募資格・選考
- 必須要件
- ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します（ポテンシャル採用）
- 歓迎要件
- ・共通 PL/PM経験、または目指したい意欲 ・クラウド AWS/Azure/GCP認定資格、IaC経験 ・ネットワーク CCNA/CCNP、NWスペシャリスト資格、大規模NW経験 ・サーバ LPIC/LinuC、Windows Server構築経験、仮想化技術の知見 ・セキュリティ 情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC/CSIRT経験
- 募集背景
- インフラ事業の拡大に伴う増員となります。
- 選考プロセス
- 書類選考→最終面接(面接は原則1回を予定)→内定→オファー面談
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月 ／ 試用期間中の待遇に変更はありません
- 勤務地
- 東京
- リモート勤務
- ハイブリッド
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業20時間
- 休日休暇
- 年間休日121日 土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ・ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 屋内原則禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 400万円〜1000万円
- 月給
- 26万円〜75万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 給与詳細
- どちらでもない
- 昇給・賞与
- 年収 (Annual Income) 400 - 1000 万円 賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回) ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
福利厚生
- 福利厚生
- 【評価制度】 ◆インセンティブ制度 ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◆能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。 【キャリア支援制度】 ◆社内公募制度 年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 *2021年度実績 ◆80%ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 ・スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。
会社情報
- 会社名
- ランスタッド株式会社
- 設立
- 1980年08月01日
- 資本金
- 一億円
- 従業員数
- 1,000名以上
- 業種
- 人材サービス
- 事業内容
- サマリー:人材派遣サービス、 人材紹介サービス、 テクノロジーサービス、 アウトソーシング事業、 人事サービス
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 165527） ／ 情報取得日: 2026年9月13日
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