大阪／施工管理／未経験

想定年収

375万円〜390万円

勤務地域

京都府

雇用形態

正社員

職種

施工管理

年間休日

128日

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 大阪／施工管理／未経験
仕事内容: 施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。その名の通り、建設プロジェクト全体管理（マネジメント）を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。具体的には、安全性を第一に考え（安全管理）、工事が円滑に進むように予定を立て（工程管理）、作業員への指示や仕上がりを確認し（品質管理）、プロジェクトの予算を考慮した上で（コスト管理）、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。一通りの業務を覚えるまで約３年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。＜主な仕事内容＞・書類作成、データ入力・建設現場の写真撮影とデータ管理・プロジェクトのスケジュール管理・現場の安全管理、品質管理・各工事業者との打合せ補助 ◎ 工期は1年程度の案件が中心 ◎ 大規模な建物工事(5億円～50億円程度)が多い ┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など ◎ 基本的に直行直帰OK

応募資格・選考

必須要件: ◆ 学歴不問・文理不問・未経験歓迎スキルや経験に関する必須要件は一切ありません！求めているのは「仕事を通じて自分の成長のために頑張りたい」という気持ちです。今は自信がなくても、できることがなくても、これから意欲を持って頑張りたいという方は全力で育てて、サポートしていきます。
募集背景: 【募集枠：複数名】
選考プロセス: 応募 ▼ 適性検査の実施（１週間以内に回答をお願いします） ▼ 書類選考 ▼ 面接（1～2回）これまでのこと、これからのこと、時間をかけて話しましょう。 ※状況に応じてWeb面接（Zoom）も可能ですので、ご相談下さい。 ※面接でご来社いただいた場合、社内見学も可能です。 ☆経験ではなく、人柄重視の選考です

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／試用期間3ヵ月。入社後1ヶ月の研修期間を設けております。 ※研修中は固定残業代の支給なし／月給21万円～
勤務地: ■大阪営業所大阪府大阪市中央区南船場4丁目3-11 大阪豊田ビル4階 ■勤務先 ①大阪・京都・奈良・兵庫における通勤可能範囲の建設現場 ※②最初の配属先のみ上記2府2県外の関東を含む遠方の現場※ ※上記案件対応いただける場合、社宅あり、家賃負担なし。【エリア外に住んでいる方への転居について】下記URLより、引越推奨範囲図をご確認ください。赤枠外に住まれている方は転居が必要になるため、必ず事前に転居可能かご確認をお願いします。 https://drive.google.com/file/d/1hZCGplbqXIBhZMXCniWO5P6Y6VNfw0IR/view?usp=sharing -------------------- ＜東京本社＞　東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F
転勤の有無: 無し
就業時間: 08:00〜17:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 年間休日128日週休2日制 ■年間休日 128日　※2026年予定 ■週休二日制（土・日） ※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給 ※休日出勤は原則月2回迄 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） ■長期連続休暇プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！
受動喫煙防止の取り組み: その他配属先によって異なります（分煙）

給与・待遇

想定年収: 375万円〜390万円
昇給・賞与: 4大卒/22歳モデル：月給226,000円～（年収：3,753,750円／残業20ｈの場合） ※残業代全額実費支給 ※年齢・経験に応じて変動があります。 ■交通費全額支給 ■キャリア手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■通信手当 ■賞与　年2回（6月・12月） ※個人業績によるインセンティブ制度もあり ■昇給　年1回（10月） ■キャリアアップ支援制度

福利厚生

福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援 ■建築技能講習費補助 ■業務災害保障制度 ■予防接種費用補助 ■引越資金援助※遠方の場合(10万)※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象 ■社員紹介制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度（確定拠出型） ■結婚・出産祝い(各5～10万円) ■子供の入学祝い(小～高／各5～10万円) ■子供の卒業祝い(高／5～10万円) ■誕生日祝い（社員・配偶者・お子様） ■資格取得祝い（5～15万円）

会社情報

会社名: 株式会社エール
企業URL: https://www.yell-inc.com/
設立: 2014年06月01日
資本金: 1,000万円
従業員数: 501〜1,000名
業種: 建設・不動産
事業内容: サマリー:施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理）及びCADによる図面作成業務（施工図・設計図・設備図・CADオペレーター）を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行う会社です。主要顧客:竹中工務店、大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、大和ハウス工業、東急建設など日本を代表する建設会社から地場の会社まで幅広く取引しています。