【オファー年収50万引き上げ！】第二新卒：法人営業／東京・大阪・名古屋/国内唯一のサービスで圧倒的成長／CROは元リクルート最年少部長

想定年収

450万円〜600万円

月給 37.5万円〜50万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

有形商材

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【オファー年収50万引き上げ！】第二新卒：法人営業／東京・大阪・名古屋/国内唯一のサービスで圧倒的成長／CROは元リクルート最年少部長
仕事内容: 市場シェア拡大へ向け新規開拓営業を中心にお任せします。1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、継続的に支援をします。【顧客】・コアターゲットは運送業を営む商用車を有する法人企業　※担当はエリア制となります。担当エリアのマーケット開拓をお任せします！【具体的な１日の流れ】・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。・電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズのご紹介を行います。・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。
配属部署: 営業本部
配属部署の詳細: 全社員数90名程度、そのうち約半数が営業職に従事し、今回のポジションは10名弱の少数精鋭メンバーが担っています。営業メンバーの多くが20代、不動産・金融・商社・人材など、幅広い業種の出身者がいます。

応募資格・選考

必須要件: ・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須）・何がしかの営業経験1年以上
歓迎要件: ・顧客への課題解決営業・新規開拓営業経験
募集背景: 事業拡大に伴う大幅増員
選考プロセス: 書類選考→1次選考（オンライン）→最終選考（対面） ※応募からオファーまで最短2週間を予定しています

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月
勤務地: ■ 本社オフィス〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F ■ 関西オフィス〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室 ■ 名古屋オフィス〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル318号室
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) ■休日年間124日 (内訳)　完全週休二日制　土曜日曜祝日 ■有給休暇入社半年経過時点10日～最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇・生理休暇　2日／年・ファミリーケア休暇　2日／年・記念日休暇　1日／年・不妊治療休暇　2日／年
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 450万円〜600万円
月給: 37.5万円〜50万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：338,731円〜418,301円固定残業代：36,269円〜81,699円固定残業時間：25.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: 【評価と年収について】当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度（年2回）、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。実際に、中途で入社した営業メンバーの70%以上が5年以内に30万円以上の年収アップを実現しており、50%以上が50万円以上の昇給を達成しています。特にマネージャー昇格層や高い業績を出すハイプロフェッショナル層は、入社5年以内に100万円～最大300万円の昇給を実現しています。

福利厚生

福利厚生: ・社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当・交通費支給（上限30,000円）・業務用PC、携帯・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します・確定拠出年金

会社情報

会社名: 株式会社Azoop
企業URL: https://azoop.co.jp/
設立: 2017年05月01日
資本金: 1億円
従業員数: 51〜100名
業種: 物流・運輸
事業内容: サマリー:Azoopは、「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」をミッションに掲げ、商用車流通のあり方を変えるBtoBマーケットプレイス「トラッカーズ」を展開しています。日本の物流・運送業界を支えるトラックは、企業にとって重要な経営資産です。しかしその売買は、いまだに情報の非対称性が大きく、価格の透明性や流通のスピードに多くの課題が残されています。私たちは、この巨大でありながら未整備な市場に対して、テクノロジーとオペレーションの力で新しい選択肢をつくってきました。その結果、「トラッカーズ」は約4,000社のお客様に使って頂くサービスに成長し、直近2年間で流通取引額は1.8倍に拡大しています。ただ、私たちが目指しているのは、単にトラックを売買しやすくすることだけではありません。商用車という重要な資産を、より早く、より適正に、より納得感を持って流通させることは、新たな事業投資、資金繰りの改善など、企業の経営判断を前に進めることにつながります。 Azoopは今、第二創業期にあります。組織もプロダクトもオペレーションも、まだ完成形ではありません。これから私たちは、商用車流通のさらなる拡大に向けた新規拠点の立ち上げ、新規事業への挑戦、そして商用車以外の領域への展開にも踏み出していきます。