インサイドセールス担当

想定年収

450万円〜850万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

法人向け

年間休日

120日

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: インサイドセールス担当
仕事内容: ▼仕事内容弊社の中長期的な事業計画に基づき、マーケティング施策によって獲得したお客様、あるいはまだ接点のないお客様に対して、様々な施策（電話・メール・マーケティングオートメーションツール等）を用いてニーズの発掘を行っていただきます。【主な業務内容】弊社で扱う複数製品の見込顧客へのアプローチや既存顧客に対してコミュニケーションをとり、ニーズの発掘/深堀をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・見込顧客/既存顧客へ電話やメール、マーケティングオートメーションツールを用いたアプローチ・顧客アプローチのための戦略立案・マーケティングチームと連携し、施策の立案や実行 ※まずはインサイドセールスメンバーとして、上記業務をご担当いただきますが徐々にご自身のキャリア展望や得意領域に応じて、マーケティング領域や営業領域へ業務を広げていただきます。【入社後の流れ】早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。またインサイドセールス業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを実施し顧客へのアプローチを想定したロールプレイングも実施いたしますので、 OJTを通じて弊社でのインサイドセールス・マーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。
配属部署: マーケティング＆パートナーアライアンス統括部　マーケティング部　インサイドセールスチーム

応募資格・選考

必須要件: ・法人営業（インサイドセールスもしくはフィールドセールス）での新規営業経験（3年以上／業界不問）
歓迎要件: 以下、いずれかのご経験がある方・IT業界での業務経験・新規顧客開拓の経験・KPI達成に向け、戦略的に計画立案・実行を行った経験
募集背景: 「世界に通用するソフトウェアカンパニーになる」を目標に、着実に事業成長を遂げてきた当社。10年でJASDAQ上場、20年で東証1部上場まで成長の階段を駆け上がりました。2022年10月のグループ再編を機に次なる目標として業界のデファクトスタンダードになる為の挑戦をしております。新たなブランドの創造、そして中長期の事業ドメインの拡大に向けて、インサイドセールス組織から事業推進に貢献いただく為の仲間を募集いたします。
選考プロセス: 書類選考：部長 1次選考：部長 2次選考：統括部長＋部長最終面接：役員適性検査：状況に応じて受検いただくことがございます ※Webでの面接も対応をいたしますのでお気軽にご相談ください。 ※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／ ※試用期間中の諸条件に変更はありません。
勤務地: 東京本社(品川オフィス) 東京都港区港南二丁目15番2号品川インターシティ B棟13階・品川駅　港南口　徒歩4分
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 年間休日120日土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制（土・日）、祝日、・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）・年末年始休暇・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）・年間休日120日以上
受動喫煙防止の取り組み: その他【品川本社】従業員に対する受動喫煙対策：あり対策内容：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）【大阪オフィス】従業員に対する受動喫煙対策：あり対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

給与・待遇

想定年収: 450万円〜850万円
昇給・賞与: 理論年収：4,500,000～8,500,000 月額給与：321,429～607,143 内、みなし残業手当(20h)：44,450～83,060 フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給 ※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。 ※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月）諸手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当

福利厚生

福利厚生: ・各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・従業員持株会（奨励金＋20％）・社内公募制度・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給) ・育児/介護休業制度・在宅勤務制度・永続勤続表彰制度・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）・健保組合の各種福利厚生・資格取得支援/報奨金制度・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条件あり）・企業型確定拠出年金制度（DC）・定年制：満65歳