【人材コーディネーター】未経験・第二新卒歓迎｜17:30退社可｜残業平均10H以下｜ワークライフバランス◎｜目黒駅徒歩1分

想定年収

384万円〜447万円

月給 30万円〜35万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

法人向け

年間休日

127日

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【人材コーディネーター】未経験・第二新卒歓迎｜17:30退社可｜残業平均10H以下｜ワークライフバランス◎｜目黒駅徒歩1分
仕事内容: IT人材コーディネーターとして、自社エンジニアとクライアント企業の対応をお任せします。具体的には以下の業務となります。＜エンジニアに対して＞・案件の紹介や説明・定期的な（1～3ヶ月に1度）フォロー　（仕事の悩みが無いか、今後のキャリアや希望する案件についてヒアリング）・面談対策の実施　（企業との面談前のレクチャー）＜企業に対して＞・リスト作成　　→新規企業開拓（問い合わせフォーム中心）　※テレアポ・飛び込みなし・人材ニーズのヒアリング（オンライン・対面）・人材の提案・契約手続き　＜リアルな1日の流れ｜例＞ 09:00～09:30　スケジュール・タスク確認、メール返信 09:30～10:30　マッチング提案（メール・TEL） 10:30～11:00　移動 11:00～12:00　新規クライアント打合せ 12:00～13:00　ランチMTG（担当エンジニアとランチ） 13:00～14:00　既存クライアント定期打合せ 14:00～14:30　移動・帰社 14:30～15:30　お礼メール・メール返信・マッチング提案 15:30～16:00　WEB｜面談対策（エンジニアへレクチャー） 16:00～17:00　WEB｜面談対応（エンジニアとクライアントの面談） 17:00～17:30　エンジニアフォローTEL、明日の準備 17:30　　　　　　退社 ≪研修・教育≫ ➀まずは座学やロープレからスタート ➁先輩の打ち合わせに同席し、人材コーディネーターの業務の流れを掴んでいきます ➂業界理解や自社理解が深まったら、実践がスタート。自分がメインとなって企業へのヒアリングを実施します。先輩が同席するので安心してくださいね　※個人のスキルや経験・希望に応じて、研修を柔軟に設定しています。社外研修の受講も可能で、業界知識や営業スキルの習得をサポート・部長や先輩社員による定期的な1on1があります ≪入社後に期待すること≫ ・1ヶ月目　自社理解　業界基礎知識の習得　人材コーディネーターの業務の流れを掴む・2ヶ月目　企業へのヒアリングができる・3ヶ月目　企業とエンジニアのマッチングができる
配属部署: 営業部
配属部署の詳細: 人材コーディネーターとして営業部への配属となります。現在、営業部は2～3名の4チーム体制で運営されています。＜配属先の編成＞平均年齢／34歳（20〜30代中心）中途採用／100％男女比／8：2 体制／4チーム制（いずれかに配属）

応募資格・選考

必須要件: 意欲重視のポテンシャル採用です。・学歴不問・未経験、第二新卒歓迎・基本的なPC操作（タイピング、システムに抵抗が無い程度）
歓迎要件: 【活かせる経験】・キャリアや家電量販店での「携帯販売」の経験・アパレルやスポーツ用品の「ショップ店員」の経験・IT業界や新しい事を覚えることに興味がある方・エステサロンでの「カウンセリング」の経験
募集背景: 増員募集 10月までに1～2名の採用を予定
選考プロセス: 書類選考　↓ 面接（2回）　↓ 内定面接回数：2回を予定しております。適性検査：1次面接通過者が対象です。内容は簡単な性格診断です。15分程度面接地＜本社＞東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 ※一次面接はWEBでの実施も可能です

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／試用期間中の待遇は以下の点が異なります。・雇用形態は契約社員となります（試用期間終了後に正社員雇用）・給与は月給制300,000円～（固定残業代30H分60,000円分～を含みます）です。正社員に移行後は年俸制となります。・家族手当・昇給・賞与・互助会・時差出勤なし（正社員雇用後）
勤務地: 本社／東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル＜アクセス＞・JR山手線「目黒駅」より徒歩1分・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒駅」より徒歩3分
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜17:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業10時間
休日休暇: 年間休日127日土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日127日（2026年度）・完全週休2日制（土日）・祝日休み・夏季休暇（2026年度：8月11日～16日の6連休）・年末年始休暇（2026年度：12月29日～1月3日の6連休）・年次有給休暇（入社後半年後に10日間付与／取得率100％）・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）・育児休暇（取得・復帰実績あり）　└ 男性の取得実績あり・介護休暇・特別休暇（結婚休暇5日間・弔慰休暇など） 5日以上の連続休暇も取得可能です GWはカレンダー通りになります
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 384万円〜447万円
月給: 30万円〜35万円
賃金形態: 年俸制
給与詳細: 固定残業代制基本給：240,000円〜279,900円固定残業代：60,000円〜70,100円固定残業時間：30.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: 年俸制：360万～420万 ※1/12を月々支給（月額30万円～35万円） ※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定いたします想定年収：384万〜447万円（決算賞与を含む）【固定残業代制について】上記給与に、月30時間分の時間外手当を含みます（超過分は別途支給）・基本給：240,000円〜279,900円／月・固定残業代：60,000円〜70,100円／月【昇給・賞与・インセンティブ】・昇給：年1回（4月）　└ 評価によっては10月に臨時昇給の可能性あり・決算賞与：年1回（3月）※規定有・会社業績による・インセンティブ：毎月支給　└ 月間累計粗利益が250万円を超えると1万円支給。以降、10万円ごとに1万円加算（上限なし）　└ 実績に応じて月数万円〜最大50万円の支給例もあり　└ 個人の成果がダイレクトに報酬へ反映されます・表彰：四半期ごと　└ 例）大手・優良顧客開拓賞、BP成約、入場賞、リファラル協力賞　など　└実績）第一四半期は、ほとんどの人材コーディネーターが何かしらの基準をクリアし5000円以上のギフト券を獲得【手当・その他】・交通費支給：月3万6000円まで・残業手当：固定残業時間超過分を別途支給・出張手当（基本的に出張はございません）・役職手当・家族手当　└配偶者：月10,000円／子：月5,000円（18歳未満・規定あり）

福利厚生

福利厚生: ・社会保険完備　└ 健康保険は東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入しています・全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）加入・結婚祝い金・出産祝い金・互助会（慶弔見舞金、社内イベント）・表彰制度・社外研修の会社負担あり(会社規定有) ・自己研鑽支援制度・iPhone・PC貸与・社内ドリンク完備・保養所（全国）・旅行宿泊補助・テーマパーク割引

会社情報

会社名: 株式会社ALLSEED
企業URL: https://allseed.co.jp/
設立: 1990年05月01日
資本金: 5,000万円
従業員数: 101〜300名
業種: IT・通信
事業内容: サマリー:1990年の設立以来、第三者検証や各種ソフトウェア開発、Webコンテンツ開発、インフラなど、ジャンルを問わず、幅広いIT技術を提供する会社です。主力製品・サービス:・SI事業・ソフトウェア開発事業（オープン・Web汎用・制御）・ソフトウェア評価・検証事業・インターネット開発事業・IT人材派遣請負事業・Webコンテンツ受託制作［関連会社］ネクストフィールド株式会社［許可番号］・プライバシーマーク登録番号（第10821212号）・労働者派遣事業（派13-307612）

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 172422）／情報取得日: 2026年9月13日

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【人材コーディネーター】未経験・第二新卒歓迎｜17:30退社可｜残業平均10H以下｜ワークライフバランス◎｜目黒駅徒歩1分

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福利厚生

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