【中途】人事採用支援×自社AIプロダクトのセールスコンサルタント（次世代幹部候補）

想定年収

340万円〜800万円

月給 28万円〜65万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

無形商材

年間休日

127日

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【中途】人事採用支援×自社AIプロダクトのセールスコンサルタント（次世代幹部候補）
仕事内容: 【次世代幹部候補】人事採用支援×自社AIプロダクトの立ち上げ ◆業務内容 HRBPOという人事採用支援サービスのセールスとカスタマーサクセス（コンサルタント）を担って頂きます。また、新規AIプロダクトである『Hugmus』の立ち上げ（セールス）も担って頂きます。将来的なマネージャー、事業責任者候補として事業の牽引を期待しています。【短期】・初回商談から受注までの一連の営業活動、その後の実際のご支援まで一気通貫で担当頂きます。・並行して、『Hugmus』の初期営業を担当頂きます。【中長期】本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。例えば、以下のようなキャリアの伸ばし方を想定しています。・インサイドセールスを含む、マーケティング領域に特化・カスタマーサクセス兼コンサルタントとして、HR領域の専門性を磨いていく・事業部やセクションのマネージャーとして、仕組み化やピープルマネジメントを担当・エンジニアと一体となって新規プロダクトを構想し、開発、立ち上げを担当 ◆使用ツール Slack（コミュニケーション）/Backlog（タスク管理）/ Google Workspace（グループウェア）など ※必要なツールの導入には柔軟な環境です
配属部署の詳細: ◆チームメンバー - CEO、COO直下のポジションになります。 - エンジニアに加え、アルバイトメンバーも含む10名程度の規模のチームです。

応募資格・選考

必須要件: ・一般的なPC操作スキルをお持ちの方(Word、Excelなど) ・営業経験がある方・HRやIT領域への興味がある方
歓迎要件: ・マネジメント経験・HR業界もしくはIT業界でのセールスもしくはCS経験
募集背景: 創業以来、順調に顧客開拓が進み、グロースピリットとしての支援の在り方が定まってきました。ここから自社AIプロダクトと既存の人事採用支援サービス（RPO＋人事全般の支援）のシナジーを最大化させさらに大きな飛躍を遂げるためのセールスや実際のクライアントの支援を担う人材を求めています。
選考プロセス: - 書類選考 - （ご要望があればカジュアル面談） - 一次面接（担当：CEOもしくはCOO） - 適性検査 - 最終面接（担当：CEOもしくはCOO） - 内定

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月／期間中は契約社員。期間後、正社員として雇用します。ほか、条件に変更はございません
勤務地: 東京都新宿区四谷3-13-11　Biz Feel 四谷三丁目 4階
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:30〜18:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 年間休日127日土日祝休み(完全週休2日制) ◆休日・休暇・年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休み）・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇 ⇒子育て中の社員活躍中♪ ・慶弔休暇
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 340万円〜800万円
月給: 28万円〜65万円
昇給・賞与: 月給35万円～70万円＋各種手当＋業績賞与 ※上記は経験者給与月給28万円～＋各種手当＋業績賞与 ※上記は未経験者給与 ◆昇給・賞与・昇給あり（年2回） ⇒頑張りを正当に評価します。過去には半年で6万円昇給の実績あり。・業績賞与あり ◆諸手当・通勤手当・残業手当

福利厚生

福利厚生: ◆各種社会保険完備 ◆在宅勤務（テレワーク）制度 ◆資格取得支援制度 ◆研修支援制度 ◆書籍購入補助あり ◆AI手当 ◆CEOとの隔週1on1制度 ◆エンジニア広場（いつでもAWS環境利用可） ◆勉強会／技術共有会 ◆服装自由 ◆ネイル、髪型自由 ◆社内ツール・AIツール積極導入 ◆全社員ディスプレイモニター支給 ◆ウォーターサーバー・コーヒーメーカー・各種ドリンク利用可

会社情報

会社名: 株式会社グロースピリット
企業URL: https://growspirit.jp/
設立: 2023年09月01日
資本金: 100万円
従業員数: 11〜50名
業種: 教育・保育
事業内容: サマリー:HRとITの側面から事業展開しており、主要事業は以下の通り ①HRソリューション事業（HRBPO） ②DXソリューション事業（システム開発支援・社内インフラ整備） ③教育ソリューション事業（人事・IT特化のスクール） ④新規事業開発の4本柱