面接1回【法人営業／医療福祉業界経験者無向け求人】年収500万円スタート！全国へ拡大中の医療対応型ホームの営業／「三方よし」の社会貢献営業へ

想定年収

500万円〜700万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

無形商材

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 面接1回【法人営業／医療福祉業界経験者無向け求人】年収500万円スタート！全国へ拡大中の医療対応型ホームの営業／「三方よし」の社会貢献営業へ
仕事内容: NSイノベーションズ株式会社に入社後、介護施設運営支援を行う部署に所属いただき、医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」の営業を行っていただきます。　 ※NSリヤンド株式会社：24時間365日の看護体制を備えた医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」を運営。がん末期や難病を抱える方が、最期まで尊厳を持って輝ける住環境を提供しています。　医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」への入居・利用をご提案する、完全BtoB（対法人・専門職）の営業をお任せします。年間5〜6施設というハイペースな事業拡大に伴い、新規施設や集患が必要なエリアを対象に、全国をアクティブに飛び回るポジションです。【具体的なアプローチ先】病院（地域医療連携室のソーシャルワーカーや看護師）居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）「治療は終えたが重度の医療ケアが必要で退院先に困っている」という病院や在宅介護で限界を迎えている難病患者様の相談を受けるケアマネジャーへ、安心の受け皿として自社の医療対応型ホームを提案します。【働き方の特徴】 1日15件程度の訪問を徹底して行います。週5日間の地方出張、または単身赴任が可能なエリア（全国）を担当し、ご自身の裁量でスケジュールを組み立てながら、訪問数を担保し顧客から信頼を獲得します。【営業の面白さ（三方よしのソリューション）】単に部屋を売るのではなく、「病院（ベッドが空く）」「患者様・ご家族（医療の安心と温かい住環境が得られる）」「自社（事業拡大）」の全員がハッピーになる「三方よし」のストーリーを伝える仕事です。スピード感と、何度も通う誠実さで信頼チャネルを築いてください。
配属部署の詳細: 部署の人数：2 マネージャー1名／メンバー1名

応募資格・選考

必須要件: 【必須】・普通自動車免許・営業経験 ∟医療・福祉業界経験者又は新規営業での成果を挙げた実績がある方とにかく数多くの法人に訪問をし、関係性を築くことが重要な仕事です。行動マネジメントを伴う営業をされてきた方は経験を活かせます！例：1日のコール数や訪問数KPIを決め、計画的に行動された方など。
歓迎要件: 【求める人物像】・考えるよりも、まずはフットワーク軽く行動に移せる方・とにかく数をこなす行動力に自信がある方・出張を厭わず、ベンチャーマインドを持って自走できる方・スケジュール管理を徹底できる自己管理能力の高い方
募集背景: 増員
選考プロセス: 面接は1回を予定しています。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地: 108-0075 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART12階各線　品川駅より徒歩6分 ※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります施設一覧 https://www.liende-kizuna.jp/recruit/facility-list/
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日：123日休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇補足情報：完全週休二日制、土曜日曜祝日有給休暇：初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最高付与日数20日
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 500万円〜700万円
賃金形態: 年俸制
昇給・賞与: 年俸制月収:416,000円〜（基本給153,000円～、固定残業代68,000円～、その他手当195,000～/月）職務給として固定残業代を月25時間分支給　※超過分別途支給

福利厚生

福利厚生: 社会保険完備、退職金制度、資格取得制度補足情報：・服装自由・研修支援制度・企業型DC制度（加入任意）・出産・育児支援制度・時短制度（一部従業員利用可）・健康増進支援制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養施設、レストラン、テーマパーク割引等が利用可能）＜出張規定について＞・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。・1か月以上の長期出張者は、出張先から自宅までの往復交通費を　月2回まで会社が負担いたします。・出張費は、出張旅費規程に則りかかる実費を支給いたします。・長期間同一地域へ出張する場合は、会社から短期賃貸マンションまたは　賃貸アパートの使用を命じる場合があります。　その場合、入居に係る初期費用、家賃、水道光熱費は会社が負担いたします。・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前には　お伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。 ※社内の状況により、規程が変更となる可能性もございます。