Chief of Staff候補

想定年収

1500万円〜3000万円

月給 125万円〜250万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

事業企画・事業統括

この求人に応募するチャットで相談フォームで相談 PDFをダウンロード

応募・チャット相談は無料の会員登録でご利用いただけます。フォーム相談は会員登録不要です。求人内容はPDFでダウンロードできます。

情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: Chief of Staff候補
仕事内容: ■ポジションのミッション経営直下で、戦略と実行の橋渡しを担い、CEOのビジョンを現実に変え、事業の成長速度を最大化していただきます。・CEO・CxO陣が描く構想を、具体的な施策・KPI・実行計画に落とし込む・事業・営業・CS・開発など、全職能横断での「Execution基盤」を構築・組織全体の成果・KPI管理を通じて、再現性ある成長モデルを確立・CEO特命案件（新規事業／大型提携／資本戦略等）を推進・完遂 ■業務詳細【1】経営・事業KPIの統合管理・各部門の目標・成果指標を整理し、KPIダッシュボードを構築・売上・粗利・ARR・ROIなど、経営指標の進捗をリアルタイムに可視化・CEO／CFOと連携し、経営会議での意思決定支援を行う【2】CEO直轄プロジェクトの実行推進・CEOより依頼される戦略テーマを、課題分解〜アクション設計まで主導・社内外関係者を巻き込み、スピード感をもって完遂・優先度調整・リソース最適化・タスク実行までを自ら統括【3】オペレーション改善・仕組み化・組織横断で発生する課題を特定し、構造的な解決策を設計・ToDo管理／Notion／Salesforce／各種ツールを活用した業務可視化・属人業務を標準化・自動化し、全社のExecutionレベルを引き上げ【4】社内アライメント・ナレッジ統合・CEO意向・経営方針を全チームへ浸透させるための体制を設計・各プロジェクトの進捗レビュー・再現知化・社内報告体制を構築・定例運営・経営報告資料・重要意思決定ログの管理・整備【5】データドリブンな経営推進・各種データ（営業・顧客・採用・運用・開発）を統合し分析・改善仮説を立て、アクションと成果を検証・事業フェーズごとに最適なKPI・OKRを再設計

応募資格・選考

必須要件: ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験・戦略構想を実行計画に落とし込み、成果を出した実績・組織・事業単位でのKPI設計・進行管理経験・多様なステークホルダーを巻き込み、課題をやり切る力・高速でのPDCA運用／優先度判断／リスクマネジメント能力・組織横断のプロジェクトを自走でリードした経験・経営課題を抽象から具体にブレイクダウンする力・提案資料／事業計画書／レポーティング資料などの高品質な作成スキル・複数プロジェクトを俯瞰し、全体最適を考えられる思考
歓迎要件: ・B2B SaaSまたはスタートアップでの経営企画／BizOps経験・コンサルティングファームでのPMO／組織設計／戦略実行経験・HRTech・AI・人材領域での知見・業務経験・シリーズA〜Cフェーズの成長企業におけるスケール経験・SQL・BI・Notion・Salesforceなどの実務操作スキル
募集背景: 【募集枠：1名】
選考プロセス: 書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接　 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月
勤務地: 東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号
転勤の有無: 無し
就業時間: 10:00〜19:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 休日: 土日、祝日､年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）､夏季/年末年始/慶弔
受動喫煙防止の取り組み: その他屋内全面禁煙

給与・待遇

想定年収: 1500万円〜3000万円
月給: 125万円〜250万円
賃金形態: 年俸制
給与詳細: 固定残業代制基本給：924,855円〜1,849,711円固定残業代：325,145円〜650,289円固定残業時間：45.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: ■報酬レンジ・報酬思想 - 年収レンジ：1,500万円〜3,000万円（経験・期待値により決定） - 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計 - ※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します