ゼネラル本部_関西_コンサルティングセールス_コアメンバー_G

想定年収

428万円〜750万円

勤務地域

大阪府

雇用形態

正社員

職種

法人向け

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: ゼネラル本部_関西_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
仕事内容: ■このポジションの醍醐味現在、関西拠点は垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。ターゲット選定から、関西特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「関西での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！＜具体的な業務内容＞関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング・固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案・データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大【担当クライアント】物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポートご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります）

応募資格・選考

必須要件: 下記のご経験・人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） ※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！
歓迎要件: こんな方がご入社後すぐご活躍されています！・媒体・物流・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど）・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
募集背景: スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します！
選考プロセス: 書類選考→面接（2回）→内定

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月
勤務地: 大阪市中央区本町1丁目3-15　本町NXビル 2階 ■アクセス「堺筋本町駅」17番出口徒歩1分、「本町駅」3番出口徒歩5分 ■本社所在地　青山オフィス ※ご入社時の研修を東京本社で実施する可能性がございます。（交通費・宿泊費弊社負担）
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:30〜18:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇　※今年度の年間休日実績122日
受動喫煙防止の取り組み: その他敷地内全面禁煙 ※屋内喫煙専用室の設置あり

給与・待遇

想定年収: 428万円〜750万円
昇給・賞与: 想定年収 4,280,000円 -7,500,000円上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。＜内訳＞ ※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回基本給：227,900 円〜386,800円別途残業代は全額支給

福利厚生

福利厚生: 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）グループ会社間転職(キャリアチャレンジ) 外部コーチング(マイカウンセラー) 介護休暇制度産休・育児休暇制度子の看護休暇慶弔見舞金制度社内研修制度確定拠出年金（DC）従業員持株会リファラルインセンティブ(社員紹介制度)