株式会社キャリアデザインセンター 派遣事業部
IT・エンジニアリモート可研修充実土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり退職金あり
【東京】◆フロントエンドエンジニア◆平均残業5.5時間／リモート可／手当充実／年4回昇給機会／30段階の評価制度
想定年収
400万円〜750万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
SE（Web・オープン系）
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情報取得日：2026年9月13日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 【東京】◆フロントエンドエンジニア◆平均残業5.5時間／リモート可／手当充実／年4回昇給機会／30段階の評価制度
- 仕事内容
- 大手有名企業の開発案件に参画して頂き、フロントエンドエンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！ 【プロジェクト事例】 1、受発注プラットフォームサービスを運営する企業にてフロントエンド開発業務 ・業務内容: HTML/CSS/TypeScript/Vue.js/React いずれかを使った開発 既存サービスの API の連携、活用/テストの実施 ・環境: PC:Macノート 言語: TypeScript、HTML、CSS ライブラリ・FW:React、Vue.js、Nuxt.js デザインツール : Figma DB: MySQL ソースコード : GitHub、GitHub Copilot タスク管理 : JIRA インフラ環境:AWS 2、 EC サイトを自社運営する企業にてフロントエンド開発 ・業務内容: シーズンごとの企画やキャンペーン・特集ページの実装 機能追加などの実装 (出店店舗向けの管理画面等) ・環境: PC: Mac と Windows からお選びいただけます。(Mac 推奨) 言 語: JavaScript, TypeScript ライブラリ・FW: Next.js, React.js, Redux, jest インフラ環境: AWS 他プロジェクト事例： ・Fintech系サイトのフロントエンド開発／・医療事業者向けポータルサイトのフロントエンド開発／・有名エンタメサービスのスマホアプリのフロントエンド開発／・クラウド型モバイル決済システムのフロントエンド開発／ ・DX支援システムのフロントエンド開発／・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発など
応募資格・選考
- 必須要件
- ◆フロントエンド開発経験をお持ちの方 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・⾔語︓HTML、CSS、JavaScript、Typescriptなど ・フレームワーク：Vue.js、React、AngularJS、Next.js、Nuxt.js、jQueryなど ・PC：Windows、Mac ・工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 選考プロセス
- ①書類選考 ②1次面接（オンライン） ③最終面接（役員／対面 or オンライン） ④内定 ※上記は変更となる可能性がございます。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都：ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆どです
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜17:45
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り
- 休日休暇
- その他 ※就業先によって異なります ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 ※受動喫煙防止対策：就業先による異なる
給与・待遇
- 想定年収
- 400万円〜750万円
- 昇給・賞与
- 【想定年収】 400～750万円（月給制） 【月給】 25～45.5万円 【年収例】 経験者：月給41.5万円／年収676万円 ※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ※賞与は1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） 【諸手当】 ■在宅勤務手当 ■出張滞在手当 ■資格取得手当 ■社員紹介インセンティブ ■顧客開拓インセンディブ ◆交通費支給（1ヶ月の定期代として支給） ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）
福利厚生
- 福利厚生
- 【制度】 ◆各種社会保険完備 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆退職金制度あり ◆副業OK 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
会社情報
- 会社名
- 株式会社キャリアデザインセンター 派遣事業部
- 企業URL
- https://cdc.type.jp/
- 設立
- 1993年07月01日
- 資本金
- 5億5,866万円
- 従業員数
- 501〜1,000名
- 業種
- 広告・メディア
- 事業内容
- サマリー:■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、 Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。 2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。 主力製品・サービス: 1）メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。 2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。 2）人材紹介事業 ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。 3）新卒メディア事業 成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの 出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。 4）新卒紹介事業 学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。 5）IT派遣事業 ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。 ※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化 収益モデル:初期費用と成功報酬
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 160269） ／ 情報取得日: 2026年9月13日
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