【建築設計監理営業】日本で初めての組織設計事務所／フレックス勤務／在宅相談可／年間休日120日以上

想定年収

500万円〜800万円

月給 30.5万円〜50万円

勤務地域

北海道

雇用形態

契約社員

職種

有形商材

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【建築設計監理営業】日本で初めての組織設計事務所／フレックス勤務／在宅相談可／年間休日120日以上
仕事内容: 民間顧客の開拓及び官庁・民間営業情報の収集をお願いします。【案件について】ーーーーーーー官公庁案件が5割、民間が5割という案件比率で業務をお任せします。【実績例】新潟日報社／Bunkamuraなど

応募資格・選考

必須要件: ◆ 建築業界（施工管理や設計）での実務経験がある方 ※経験の年数などは問いません！
歓迎要件: ◇ ゼネコン／サブコン／設計事務所での営業経験 ◇ 不動産開発のご経験
募集背景: 増員募集
選考プロセス: 面接複数回を予定

勤務条件

雇用形態: 契約社員
勤務地: ◆東京オフィス東京都千代田区九段南4-6-12 ◆札幌オフィス北海道札幌市中央区南１条西2-5南一条K ビル
転勤の有無: 有り
就業時間: 09:00〜17:30
休憩時間: 70分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日：120日　　【休日】・完全週休２日制（土日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇【有給休暇】 ◆ 10日～40日 └・入社時点最大10 日 └・繰越を含む最高付与日数40日 ※初年度の付与日数例・4~9月入社　６ヵ月経過で10日・10月入社　６ヵ月経過で６日
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 500万円〜800万円
月給: 30.5万円〜50万円
昇給・賞与: 【給与詳細】＜東京＞想定年収：500~800万円想定月給：305,000円～500,000円（基本給：285,000円～465,000円）＜東京以外の拠点＞想定年収：480~800万円想定月給：295,000円～490,000円（基本給：285,000円～465,000円） ※給与は選考を通じて決定いたします。【昇給】年１回【賞与】年２回 ◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分！【通勤手当】会社規定に基づき支給

福利厚生

福利厚生: 【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・退職金制度（正社員登用後に適用）・保養所・クラブ活動・メンタルヘルスカウンセリング（EAP）・資格登録および更新費用の補助制度（一級建築士等）・OJT研修【手当】・通勤手当・残業手当・地域手当【定年】 65歳

会社情報

会社名: 株式会社石本建築事務所
企業URL: https://www.ishimoto.co.jp/
設立: 1927年09月01日
資本金: 50,000,000円
従業員数: 301〜500名
業種: 医療・福祉
事業内容: サマリー:石本建築事務所は、東京・札幌・名古屋・大阪・九州にオフィスを構える総合建築事務所です。 1927年の創立からオフィス、庁舎、教育施設、スポーツ施設、医療 / 福祉施設、ホテル、商業施設、住居など様々な建築を手掛けてきました。主に以下の４種類の事業を主軸としています。 ①建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務 ②建物の建設、維持管理に関するマネジメント・サポート業務 ③都市再開発・まちづくりに関する調査・企画・設計 ④上記①～③に関する各種コンサルティング業務ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 当社が信じる「良い建築」の力ーーーーーーーーーーーーーーーー良い建築 = 「お客様に喜ばれ、広く社会に貢献し、未来を拓くプロジェクト」だと当社は考えています。優れたデザインと環境への負荷を減らす技術は、魅力的で美しい景観や持続可能な社会づくりを支え、ついには地域交流を活性化し、社会のイノベーションを誘引します。そんな「良い建築」の力を信じ、私たちは事業活動を行っています。ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 「良い建築」を作るためにーーーーーーーーーーーーーーーー私たちは " One ISHIMOTO " というテーマを基に全社員が自由に参加できる社内プラットフォームを設け議論しながら活動を行っています。・" One ISHIMOTO " とは、それぞれの所属するオフィスや部署、世代などを超えて社員が協働するかたちを目指す言葉です。クライアントやオフィスの場所に関わらず、全社の知識を集約して最大限の価値を提供する「石本クオリティ」を実現しています。・業務と両立しながら研究や提言に取り組めるプラットフォームも設けています。「良い建築」をつくるために社員同士が関われる体制を構築しています。