プロダクトマネージャー職～自社ノーコード製品のPdM～

想定年収

600万円〜1000万円

月給 50万円〜83.3万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

マーケティング戦略

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: プロダクトマネージャー職～自社ノーコード製品のPdM～
仕事内容: 幅広い業界のDX需要でノーコード製品のニーズが増加する中、ソフトウェア事業の拡大をさらに加速するため、当社プロダクトのプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。【業務内容】当社プロダクトのプロダクトマネージャーを担当していただきます。既存プロダクトを成長させ利益創出、顧客満足度向上を図ることや、新規プロダクトの企画・開発を行い事業成長を促進させる事業の中心となるような役割を担っていただきます。・既存プロダクトの改善等企画、戦略立案・新規プロダクトの企画、戦略立案・各種（販売・開発等）パートナー、顧客等ステークホルダーとの折衝・営業部門、マーケティング部門、開発部門との連携・各種イベント、セミナーでの登壇・その他プロダクト開発に関連する付帯業務【対象となる既存プロダクト】・ASTERIA Warp 様々なシステムやクラウドのデータをノーコードで連携できる製品として、1万社を超える企業に導入されています。・Platio 誰でも簡単に自社の業務に合ったモバイルアプリをノーコードで作成・活用できるクラウドサービス。＊新規プロダクトはノーコード製品が対象
配属部署: マーケティング本部プロダクトマーケティング部
配属部署の詳細: 部長1名・一般8名の9名所属男女比率は4:4で部長は男性です。平均年齢層は30代後半ですが、40代以上4名、30代2名、20代3名とバランスは良いです。

応募資格・選考

必須要件: ・プロダクトマネジメント経験（プロジェクトマネジメント経験でも可）・ビジネスチームや開発チームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル・プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験
歓迎要件: ・PdM/PMの経験・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験・プロダクトや組織の課題を発見し、担当領域を超えて課題解決を推進できる方・エンジニアやデザイナーの知見やバックグラウンドをお持ちの方・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをまとめた経験が豊富な方・BtoB、BtoCサービスの開発、運用経験
募集背景: プロダクトの新規サービスの拡充が想定されるため、人員増を行いたい。
選考プロセス: 選考回数は2～3回です。 1次は入社時に上長となる者と管掌の執行役員、人事担当で見ますが、現場2名の日程が合わない場合があり、その際にはこのフェイズが2回となります。最終面接は代表取締役社長の平野とCFOの齊藤が担当しております。最終面接前にSPIの受験をお願いしております。面接は全て、Web面接での実施です。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月／試用期間は年間の評価対象期間外。試用期間もフルフレックスとテレワークでの就業を主としますが、適正が無い場合は、出社や通常勤務になる可能性がございます。
勤務地: 〒150ｰ0012東京都渋谷区広尾1‐1ｰ39恵比寿プライムスクエアタワー19階
転勤の有無: 有り
就業時間: 09:00〜17:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業10時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) カレンダーによりますが、年間120日以上の休日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、サバティカル休暇などがございます。
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 600万円〜1000万円
月給: 50万円〜83.3万円
賃金形態: 年俸制
給与詳細: どちらでもない
昇給・賞与: ■所定休日　土、日、祝。その他慶弔休暇、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり。 ■有給休暇　入社後入社月に応じて即支給。以降毎年4月に勤続年数に応じて付与。 ■通勤手当　毎月実費を翌月に支給 ■昇給　年1回　※入社タイミングによって、翌年度から評価の実施となります。 ■退職金　無し ■社会保険　完備 ■受動喫煙対策に関して屋内喫煙室がビル内にあり