営業(法人向け)

想定年収

480万円〜600万円

月給 36万円〜45万円

勤務地域

大阪府

雇用形態

正社員

職種

法人向け

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 営業(法人向け)
仕事内容: ■仕事内容介護用品・医療機器を中心にいろいろなメーカー様にOEM供給をしている事業部です。既存業界以外へのOEM事業拡大のための新規開拓営業を担っていただきます。適正を考慮し、既存営業についてもお任せする可能性があります。営業専任として活動しながら、営業部隊の拡大とともにいずれは幹部社員として活躍いただきます。 <営業スタイル> ・新規開拓方法:展示会への出展、DM送付、的を絞った電話営業など・営業エリア:関西が中心ではありますが、全国を対象としています。・出張:月1〜2回程度※期間は2泊3日程度 ■仕事の特徴 ◇営業活動においては当社製品のメリット・デメリットを十分理解していただきます。得意先様へのPRの際、(成商談制約に至っては)仕様打ち合わせの際、ある程度の製造知識・技術知識・業界知識が必要になってきます。また社内製造部・協力業者(鋼材関連仕入先・加工業者・運送業者等、数百社)へ協力を仰ぐケースが頻繁に生じます。 ◇新規開拓得意先に対しては1品のみならず、新規アイテムを拡大させていく活動も重要課題です。得意先様との関係を深耕させアイテム拡大ができればできる程、社内のみならず得意先さまからも「必要不可欠」と認識してもらうことができ、引き合い件数も増えてきます。好循環を作り出すことにより、成果UP→役職UP→責任者登用への道が開けます。 ■入社後の流れまず「製造に関する知識」「業界に関する知識」等、今後得意先様へのPRや打合せ等に必要と思われる知識を習得します。入社いただく方の経験やスキルに応じ研修計画を立案します。また、既存得意先さまへの営業活動に同行していただき早期に戦力となっていただけるよう指導していきます。
配属部署: 開発OEM事業本部
配属部署の詳細: ■配属先について: 開発OEM事業本部では、得意先様からの要求事項に基づき構造・材質・作り方を提案しながら製品立ち上げを行っています。そのための設計担当・購買担当・生産管理担当・品質管理担当が在籍しています。いずれも専任というわけではなく各担当間でコミュニケーションを密にとりながら協力して製品立ち上げを行う少数精鋭部隊です。営業担当者には社内と得意先様との重要な橋渡しも担っていただきます。

応募資格・選考

必須要件: ・営業経験がある方（法人営業）・普通自動車免許をお持ちの方
歓迎要件: ・製造現場で顧客折衝経験がある方〜品質管理や品質保証の経験がある方歓迎です〜・図面が理解できる方・一般的な金属加工の知識がある方・一般的な素材知識(金属・樹脂等)がある方・新規開拓営業における実績がある方
募集背景: 部門の営業体制強化のため
選考プロセス: 面接2回一次面接の流れ DPI検査（適性検査）20分検査結果計算　5分面接60分面接官：常務、営業部長、人事担当一次面接：WEB面接可二次面接の流れ面接60分面接官：専務、常務、人事担当二次面接：対面面接のみ

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件：なし
勤務地: ・本社:大阪府八尾市上尾町4-1-11 　勤務地最寄駅:近鉄大阪線/河内山本駅　バス最寄り:上尾町
転勤の有無: 有り
就業時間: 08:00〜17:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業23時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日:114日週休2日制(休日は土日祝日) ※土曜日は会社カレンダーによる年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 480万円〜600万円
月給: 36万円〜45万円
賃金形態: 日給月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：201,600円〜213,360円固定残業代：75,000円〜79,400円固定残業時間：50.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: 想定年収:480万円〜600万円月給:360,000円〜450,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):285,000円〜370,600円/月21日間勤務想定固定残業手当/月:75,000円〜79,400円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:あり【勤務時間詳細】 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間:30時間00分 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

福利厚生

福利厚生: 健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有通勤手当:実費支給(上限あり)月額30,000円まで退職金制度:退職金共済加入定年制度:60歳教育制度:社内OJT・外部研修制度あり ■健康診断(年1回) ■社員旅行(2年に1回) ■忘年会/新入社員歓迎会等 ■目標制度:自己目標を半期毎に立案しその進捗をテーマに1/4期毎に行われる面談(上長・経営層) ■賞与面談・昇給面談:賞与・昇給に応じ評価及び業務取り組み姿勢や方針のすり合わせ (上長・経営層)