【HR事業部】中途キャリアカウンセラー(CA)　東京本社

想定年収

336万円〜500万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【HR事業部】中途キャリアカウンセラー(CA)　東京本社
仕事内容: ◇◆若手活躍中！20~30代中心のアットホームな組織／理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／評価・実績に合った報酬が欲しい／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容・20代〜30代を中心とした若手社会人の転職活動を行う求職者と面談を行い、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、希望条件などをヒアリング・最適な求人情報紹介や選考スケジュールの調整、内定獲得や就職活動終了に向けた支援・今後は、若手層だけでなくミドル層・ハイクラス層へのキャリア支援にも領域を拡大予定。将来的に、より戦略的なキャリアコンサルティングなどにも携われる環境があります。 ■業務詳細・転職相談「自分に合っている職種がわからない」「より好条件な職場で働きたい」といった転職を考えている求職者に対して、メール・電話・オンライン面談などを通じてカウンセリングを実施します。面談後は、メールや電話での連絡を通して、求職者が望む転職が実現するようにサポートします。履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。「転職成功」をゴールとせず、入社後のキャリア形成を見据えた支援を大切にしています。

応募資格・選考

必須要件: ■最終学歴：大学院,大学 ■必須条件：なし ■歓迎条件：＜職種未経験・業種未経験歓迎＞・人材業界での就業経験・中途向けのCA経験・数値目標を持って活動したご経験
募集背景: ◆事業拡大に伴う増員募集◆ 2013年の設立以来、成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。
選考プロセス: 書類選考→1次選考→最終選考 ※遠方の場合、最終選考のオンライン検討可となります。 ※選考回数や内容には変更がある場合がございます。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。
勤務地: 渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 4F,5F
転勤の有無: 有り
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日数：122日以上　※2025年度実績128日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）育児休暇取得実績あり夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 336万円〜500万円
昇給・賞与: ◆給与◆ 想定年収336万円～500万円 ※経験・能力などを考慮の上決定します（45時間相当分の固定残業代を含む　※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給））月給280,000 円～400,000円内訳基本給　　：206,900円～208,300円　　　　　　(基本給①：153,900 円～155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当　：0 円～87,300円見込残業代：73,100円～104,400円 ■昇給：年1回 ※試用期間中も同条件 ■インセンティブ：毎月 ◆待遇・福利厚生◆ ・昇給年1回・通勤手当（月2万円迄）・近距離手当（月1万5000円※規定有）・職務手当・資格手当（規定有）・インセンティブ支給（毎月）＜勤務時間＞就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分　時間外労働：有

福利厚生

福利厚生: ・社会保険完備・研修教育（外部セミナー他）・書籍購入・研修参加費負担・健康診断（年1回、会社負担）・永年勤続特別休暇制度・社員総会の実施・月間表彰制度

会社情報

会社名: 株式会社ジールコミュニケーションズ
企業URL: https://zeal-c.jp/
設立: 2008年10月01日
資本金: 8,000万円
従業員数: 101〜300名
業種: 金融・保険
事業内容: サマリー:同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。主力製品・サービス:■ Webリスクコンサルティング Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ■ レピュテーショナルリスクサービス炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ■ 代理店パートナー制度パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。 ■ メディア運用自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業関東、中部、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。